Jobbörsen und Stellensuche

Online-Jobbörsen erfreuen sich bei der Stellensuche immer größerer Beliebtheit unter Jobsuchenden in Deutschland, wie eine durchgeführte Erhebung der CrossPro-Research.com ergab. Im Erhebungszeitraum Oktober 2008 bis September 2009 wurden dabei rund 5.800 Bewertungen zu 335 Jobbörsen und -suchmaschinen abgeben. Hierbei wurden die Stellensuchenden nach ihrer Einschätzung und Bewertung der allgemeinen Zufriedenheit mit einer Jobbörse beziehungsweise Jobsuchmaschine, ihrer Beurteilung der Suchqualität sowie ihrem Nutzungsverhalten befragt.

Dabei stellte sich heraus, dass die meisten User mit der Suche nach offenen Stellen bei den meisten Jobbörsen zufrieden waren und demnach gute bis sehr gute Noten vergaben. Auch die Jobsuchmaschinen schnitten insgesamt in der Userzufriedenheit gut ab. Jedoch stehen sie bei der Beliebtheit im Vergleich zu den Jobbörsen klar zurück, entfielen doch nur 655 der insgesamt 5.812 Bewertungen auf sie.

Nicht so gut fiel die Bewertung der Such- und Trefferqualität aus. Von vielen Nutzern wurde beanstandet, dass eingegebene Suchbegriffe, beispielsweise Stellenbezeichnung, Arbeitgeber oder auch Postleitzahl, und angezeigte Treffer häufig nicht sonderlich gut zueinander passten. Zusätzlich konnte man feststellen, dass sich die Nutzer bei der Stellensuche keinesfalls auf nur ein einziges Portal verließen. Rund 90 Prozent gaben an, bis zu sechs Jobbörsen beziehungsweise Jobsuchmaschinen zu nutzen.

Wenn Sie sich momentan auf Stellensuche befinden oder sich beruflich umorientieren wollen, kennen Sie das Folgende vielleicht aus eigener Erfahrung: Auf der Suche nach einer geeigneten Jobbörse bietet sich im Internet eine schier unüberblickbare Vielfalt an Angeboten mit zumeist unterschiedlichster Qualität. Mal ergibt die Stellensuche nach bestimmten Angeboten keine oder nur wenige geeignete Treffer, mal müssen Sie sich auf der Suche durch zahlreiche Werbeangebote wühlen. Haben Sie ein interessantes Angebot gefunden, hören Sie auf Ihre Anfrage hin lange Zeit nichts.

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