PLUSS ist Ihr zuverlässiger Ansprechpartner rund um Ihre Mitarbeitersuche!
Herzlich Willkommen bei Ihrem zuverlässigen Personaldienstleister für effiziente und flexible Mitarbeitersuche PLUSS.de!
Ob bei befristetem Ausfall eigener Mitarbeiter, bei Auftragsspitzen oder bei Bedarf an zusätzlichem Know-how, qualifizierte Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel. Die Mitarbeitersuche gestaltet sich oft schwieriger, aufwendiger und zeitintensiver, als man denkt.
Mitarbeitersuche mit Hilfe von PLUSS
Doch das muss nicht so sein. Mit der PLUSS GmbH haben Sie einen kompetenten Partner bei Ihrer Mitarbeitersuche an Ihrer Seite. In verschiedenen Fachbereichen wie Büro, Industrie, Handwerk, dem medizinischen Bereich Care People, Gastronomie, Engineering, EDV/ IT, Handel und Gewerbe stellen wir Ihnen gerne qualifiziertes Personal auf Zeitarbeits-Basis nach dem Arbeitskraftüberlassungsgesetz zur Verfügung, ganz egal ob der gewünschte Zeitraum kurz- oder längerfristig ist.
Mitarbeitersuche – einfach wie nie
Mit der engagierten, zuverlässigen, anforderungsgenauen und diskreten PLUSS-Personalvermittlung gestaltet sich Ihre Mitarbeitersuche so einfach wie nie. Langwierige Bewerbungsprozesse entfallen, denn wir schicken Ihnen nach einer Vorauswahl nur potenzielle Kandidaten, die mit fachlichen und persönlichen Qualifikationen perfekt auf das zuvor gemeinsam erstellte Anforderungsprofil passen. Die Entscheidung über Einstellungen oder noch weitere Gespräche treffen allerdings immer Sie.
Von der Mitarbeitersuche zum festangestelltem Teammitglied
Eine weitere Alternative bei der Mitarbeitersuche bietet sich Ihnen durch die Kombination unserer Dienstleistungen Zeitarbeit und Personalvermittlung. Gerade bei einem längerfristigen oder dauerhaften Bedarf, können Sie sich entscheiden, unseren Mitarbeiter fest bei sich einzustellen. So haben sie vor der Festeinstellung die Möglichkeit sich von der Eignung des Mitarbeiters zu überzeugen. Gemäß Ihren Anforderungen überlassen wir Ihnen einen Mitarbeiter, über einen vereinbarten gewünschten Zeitraum. In dieser Zeit können Sie ihn hinsichtlich Qualifikation und Persönlichkeit testen. Hat der Kandidat die Testphase erfolgreich absolviert, machen Sie uns ein Übernahmeangebot.
