Personal Service,
Personalservice
Der Personal Service eines Personaldienstleisters ist nicht zu verwechseln mit der Personal Service Agentur also der Bundesagentur für Arbeit.
Personal Service ist wie der Name bereits vermuten lässt, ein Service / eine Dienstleistung, die sich im weitesten Sinne mit der Optimierung von Personalangelegenheiten in Unternehmen beschäftigt und dementsprechend versucht, alle diesbezüglichen Angelegenheiten zu optimieren. Beim Personal-Service kommt es für das Kundenunternehmen darauf an, möglichst gut in den Personalangelegenheiten beraten und betreut zu werden. Aus diesem Grund ist es unabdingbar, dass eine Analyse des Ist-Zustandes durchgeführt wird und die notwendigen Schritte zum Soll-Zustand definiert werden.
Beim Personal Service der PLUSS-Gruppe sind folgende Teilbereiche zur Personaloptimierung nutzbar:
Zum einen gibt es das Personalleasing, bei dem das Unternehmen dem Personaldienstleister seinen Personalbedarf mitteilt und dieser daraufhin die passenden Mitarbeiter für die benötigte Zeit beim Unternehmen einsetzt. Personal Service Agenturen stellen Mitarbeiter ein und bringen diese u.a. zeitlich befristet bei Kunden unter. Hierdurch kann das Unternehmen den Mitarbeiter längere Zeit ohne eine Festeinstellung beschäftigen und kennenlernen. Der Mitarbeiter hat den Vorteil, dass er seine Fähigkeiten praktisch unter Beweis stellen kann und auf diese nicht nur im Rahmen seiner Bewerbung verweisen kann.
Eine weitere Dienstleistung ist die Personalvermittlung. Bei der Personalvermittlung sucht der Personaldienstleister für das Unternehmen den entsprechenden Mitarbeiter und vermittelt diesen. Der Mitarbeiter wird dann nicht etwa wie beim Personalleasing bei dem Personaldienstleister eingestellt, sondern direkt beim Kunden.
Es werden im Bereich des Personalservice weitere, zum Teil sehr stark individualisierte Personaldienstleistungen angeboten, bei denen Unternehmen z.B. die Möglichkeit erhalten, ganze Unternehmensbereiche outzusourcen. Des Weiteren kann im Rahmen des On-Site-Managements direkt beim Kunden eine ganze „Personalabteilung Zeitarbeit“ des Personaldienstleisters eingesetzt werden. Hierdurch ist der Personaldienstleister immer vor Ort, kann die Arbeitsabläufe sehr genau nachvollziehen und die Personalprozesse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung optimieren.
Der Personalservice bieten Unternehmen die Gelegenheit, Bereiche in ihrem Unternehmen abzudecken, die bisher noch nicht ganz optimal „eingestellt“ waren.
weitere Informationen
