PLUSS – die Zeitarbeitsfirma
Zeitarbeitsfirmen wie die PLUSS GmbH bieten ihren Kunden ein Dreiecksverhältnis zwischen der Firma, den Mitarbeitern und den Kunden. Auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes können Zeitarbeitsfirmen ihre Arbeitnehmer an Dritte zur Arbeitsleistung überlassen. Der Arbeitsvertrag zwischen dem Zeitarbeitnehmer und der Zeitarbeitsfirma ist ein Arbeitsvertrag wie auch sonst zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Er enthält ebenso alle Rechten und Pflichten, wie üblich in jedem Arbeitsverhältnis. Der einzige Unterschied besteht darin, dass der Arbeitgeber berechtigt ist, den Arbeitnehmer für Zeitarbeit einem Dritten zu überlassen.
Werden Sie Arbeitnehmer von Zeitarbeitsfirmen – und profitieren Sie
Doch welchen Vorteil hat die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen für Mitarbeiter und Kunden? Klar ist, dass Zeitarbeit Vorteile für alle Beteiligten hat. Als Arbeitnehmer kann man durch eine Tätigkeit in der Zeitarbeit seine eigene Arbeitslosigkeit beenden und wichtige Berufserfahrung, Soft-Skills und Know How gewinnen.
Vorteile von Zeitarbeitsfirmen für Kunden
Die Kunden von Zeitarbeitsfirmen profitieren von der Zusammenarbeit insofern, dass sie Arbeitskräfte kurz- oder längerfristig, aber nicht dauerhaft, beschäftigen können. Besonders bei Auftragsspitzen oder Krankheit bietet es sich an, eine Zeitarbeitsfirma zu beauftragen, weil in solchen Fällen keine regulären Arbeitskräfte gesucht und eingestellt werden müssen. Bei Nachlassen der Nachfrage können Entlassungen des eigenen Personals verhindert werden. Ein weiterer Vorteil ist, dass das Unternehmen Kosten und Mühen für aufwendige Bewerbungsverfahren spart.
