Der Prozess

  • Gemeinsames Explorationsgespräch
  • Vereinbarung der Vertragskonditionen
  • Erstellen des Anforderungs- und Unternehmensprofils
  • Vorselektion potentieller Kandidaten (bei Bedarf Rekrutierung von Kandidaten mittels Anzeigenschaltung in ausgewählten Medien oder professionelle Direktansprache)
  • Auswahl von Kandidaten anhand von strukturierter Interviews (persönlich, via Skype, per Telefon)
  • Organisation rund um das Bewerbermanagement
  • Erstellung der Kandidatenprofile
  • Unterstützung des Kunden bei der Entscheidungsfindung
  • Begleitung in den ersten sechs Monaten


Für Sie als Unternehmen und unser Kunde entsteht keinerlei Risiko. Wir arbeiten rein erfolgsabhängig, unser Honorar berechnet sich prozentual vom Bruttojahreseinkommen des Kandidaten und wird nur im Falle einer Besetzung fakturiert. Unser Vertrag ist schlank und klar im Hinblick auf unser Leistungsangebot.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen individuelle maßgescheineiderte Lösungen. Sprechen Sie uns gerne an.