Human Resources

pluss – Ihr kompetenter Ansprechpartner für Human Resources und Personalmanagement

Human Resources mit pluss

Der Begriff Human Resources bezeichnet den Bereich eines Unternehmens der sich mit dem Personal beschäftigt. Das Human Resources Management kümmert sich um Aufgaben wie die Ermittlung des Personalbedarfs, die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter und Personalführung.

Human Resources setzt sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit bzw. mit dem dazugehörigen Personal auseinander. Zu beachten ist dabei, dass Mitarbeiter nicht nur als Quelle für die zu erledigende Arbeit angesehen werden, sondern Menschen mit Bedürfnissen sind. Auf diese Bedürfnisse versucht der Human Resources Manager einzugehen und sie mit den Zielen des Unternehmens zu verbinden. Je motivierter die angestellten Menschen sind, desto wirkungsvoller stellt sich die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens dar.

Der Faktor Mensch nimmt in der heutigen Bedeutung der Unternehmens- und Personalpolitik einen immer größeren Stellenwert ein. Im Mittelpunkt der betrieblichen Entscheidungen stehen die Leistungsbereitschaft und -fährigkeit eines jeden Mitarbeiters.

Personalvermittlung im Konstrukt des Human Resources

Durch das Wissen um die wachsende Bedeutung des Human Resources wächst auch das Interesse an einer kompetenten Personalvermittlung für Unternehmen. Unternehmen wie die PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH unterstützen Unternehmen und Arbeitssuchende engagiert und zuverlässig bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und Stellen. pluss bietet eine anforderungsgenaue und professionelle Vermittlung. Für Unternehmen bedeutet das eine enorme Zeitersparnis, geringere Verwaltungskosten und in der Regel eine schnellere Besetzung der aktuellen Vakanzen.

Zeitarbeit im Konstrukt des Human Resources

Die pluss Personalmanagement GmbH unterstützt Unternehmen z.B. im Fall von Auftragsspitzen oder Krankheitsfällen mit Mitarbeitern in der Arbeitnehmerüberlassung, sprich Zeitarbeit. Durch die Arbeitnehmerüberlassung wird das Human Resources Management des jeweiligen Unternehmens beeinflusst. Sie profitieren mit Zeitarbeit nicht nur durch die zeitweilige Besetzung von Arbeitsplätzen, sondern auch durch das Know-how und die Erfahrung unserer Mitarbeiter.

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