Jobs und Stellenangebote

Die pluss Jobbörse: Wir finden die Stelle, die zu Ihnen passt

Die Mittel, welche Arbeitssuchenden zur Verfügung stehen sind stark eingeschränkt. Die üblichen Maßnahmen der Arbeitssuche sind das Studieren von Stellenangeboten, der regelmäßige Gang zur Bundesagentur für Arbeit, sowie das Schreiben von Initiativbewerbungen.

Diese Form der Arbeitssuche erfordert Geduld und Ausdauer. Erfolge stellen sich jedoch nur selten ein. Die Jobbörse von pluss eröffnet Stellungssuchenden im Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung eine zusätzliche, verheißungsvolle Chance eine Anstellung in Ihrem Wunschberuf zu finden.

Einfach und schnell zum Traumberuf: Die pluss Jobbörse

Eine Bewerbung über die pluss Jobbörse ist für Sie mit ausgesprochen geringem Aufwand verbunden. Sie lassen uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen und wir erstellen, gemeinsam mit Ihnen, einen Vermittlungsbogen, welcher nicht nur Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen, sondern auch Ihre Vorstellungen, Wünsche und Erwartungen an Ihren zukünftigen Arbeitsplatz enthält.

pluss prüft anschließend die Jobbörse auf passende Stellenangebote und durchsucht den Arbeitsmarkt nach weiteren Job-Angeboten. Sobald ein passendes Stellenangebot für Sie vorliegt, leiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen an das entsprechende Unternehmen weiter. Über die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und den letztendlichen Ausgang entscheidet selbstverständlich Ihr zukünftiger Arbeitgeber.

Der komplette Service unserer Personalvermittlung ist für Sie übrigens völlig kostenlos!

Mit Hilfe der pluss Jobbörse erfolgreich bewerben

Die Personalvermittler von pluss verfügen über genaue Kenntnisse des Arbeitsmarktes und gute Kontakte zu den Personalabteilungen der Unternehmen, welche letztendlich die Entscheidung über Ihre Einstellung treffen. Dadurch, dass wir sowohl über die Erwartungen auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite bestens Bescheid wissen, führen Bewerbungen über die pluss Jobbörse so gut wie immer zum Erfolg bei der Suche nach neuen Jobs.

Nutzen Sie also die Vorteile der pluss Personalmanagement GmbH und gestalten Sie Ihre Arbeitssuche bequem, effizient und erfolgsversprechend. Für mehr Informationen zu Jobbörse, Personalvermittlung und Bewerbung, wenden Sie sich gerne an eine unserer bundesweiten Geschäftsstellen.

 

Jobbörse, Jobbörsen

Unterschiedliche Jobbörsen am Markt

Durch das große Wachstum des Internets fand eine Verlagerung der Stellensuche und Stellenbesetzung in den Onlinebereich statt. Eine schnellere und kostengünstigere Verbreitung der Stellenangebote und Stellensuche wurde durch den Einzug der Jobbörsen ermöglicht.
Auf dem Markt gibt es inzwischen eine Vielzahl von unterschiedlich großen Jobbörsen. Manche Jobbörsen und Stellenportale haben sich auf bestimmte Branchen spezialisiert, andere arbeiten branchenübergreifend und decken die komplette Arbeitswelt ab. Die klassische Jobbörse stellt in der Regel ihre Dienstleistungen für den Arbeitssuchenden kostenlos zur Verfügung. Dieser kann unter einer Vielzahl von Arbeitgebern nach einem passenden Stellenangebot suchen. Das Unternehmen, welches die Stelle zu besetzen hat, muss in den meisten Fällen für die Stellenausschreibung bezahlen. Die Höhe dieser Werbeaufwendung richtig sich meistens nach der Anzahl und der Laufzeit der Stellenangebote.

Ein neuer Trend auf dem Markt der Stellen- und Jobbörsen sind s.g. Metasuchmaschinen. Diese Metasuchmaschinen durchsuchen eine Vielzahl von Jobbörsen und präsentieren dem Nutzer die Resultate ihrer Suche. Hierdurch kommt der Nutzer in den Genuss einer Vielzahl von Stellenangeboten.

Vorteil einer Jobbörse

Jobbörsen bieten ihren Nutzern viele Vorteile. So ist es nicht nur möglich, nach verfügbaren Stellenangeboten zu suchen, sondern der Nutzer kann auch seinen Lebenslauf einstellen, um von potentiellen Arbeitgebern gefunden zu werden. Desweiteren hat der Arbeitssuchende die Möglichkeit, sich in regelmäßigen Abständen passende Stellenangebote per Mail schicken zu lassen.

Vorteile einer Jobbörse mit Jobvergabe - Das All-in-One-Konzept

Die pluss Personalmanagement GmbH kombiniert für Ihre Bewerber die herkömmliche Suchfunktion einer Jobbörse mit einer Anstellung oder Vermittlung des Bewerbers. Nach dem ersten Gespräch bietet PLUSS dem Bewerber auf ihn zugeschnittene Stellenangebote an. Durch dieses Vorgehen stellt PLUSS sicher, dass die Bewerber passendere Jobangebote erhalten, als dies über einen Mechanismus einer automatisierten Jobbörse der Fall gewesen wäre. pluss steht dem Bewerber allerdings nicht nur beratend zur Seite und analysiert seine Wünsche und Ziele, sondern geht auch noch einen Schritt weiter. pluss stellt interessierten Unternehmen den passenden Bewerber vor. Bei einer Übereinstimmung der Stellenanforderungen mit den Fähigkeiten des Bewerbers, bringt pluss den Bewerber im Rahmen der Zeitarbeit beim Kundenunternehmen unter oder vermittelt ihn direkt in eine Anstellung beim Kunden. Dieses Vorgehen komplettiert die Personaldienstleistung von pluss und lässt den Bewerbungsprozess des Mitarbeiters in einem festen Anstellungsverhältnis gipfeln. Dieses All-in-One-Konzept ist es, das pluss mit seinen bundesweiten Niederlassungen in den letzten Jahren mit seinen Personaldienstleistungen so erfolgreich werden ließ.

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