Jobs und Stellenangebote

Jobbörsen und Stellensuche

Online-Jobbörsen erfreuen sich bei der Stellensuche immer größerer Beliebtheit unter Jobsuchenden in Deutschland, wie eine durchgeführte Erhebung der CrossPro-Research.com ergab. Im Erhebungszeitraum Oktober 2008 bis September 2009 wurden dabei rund 5.800 Bewertungen zu 335 Jobbörsen und -suchmaschinen abgeben. Hierbei wurden die Stellensuchenden nach ihrer Einschätzung und Bewertung der allgemeinen Zufriedenheit mit einer Jobbörse beziehungsweise Jobsuchmaschine, ihrer Beurteilung der Suchqualität sowie ihrem Nutzungsverhalten befragt.

Dabei stellte sich heraus, dass die meisten User mit der Suche nach offenen Stellen bei den meisten Jobbörsen zufrieden waren und demnach gute bis sehr gute Noten vergaben. Auch die Jobsuchmaschinen schnitten insgesamt in der Userzufriedenheit gut ab. Jedoch stehen sie bei der Beliebtheit im Vergleich zu den Jobbörsen klar zurück, entfielen doch nur 655 der insgesamt 5.812 Bewertungen auf sie.

Nicht so gut fiel die Bewertung der Such- und Trefferqualität aus. Von vielen Nutzern wurde beanstandet, dass eingegebene Suchbegriffe, beispielsweise Stellenbezeichnung, Arbeitgeber oder auch Postleitzahl, und angezeigte Treffer häufig nicht sonderlich gut zueinander passten. Zusätzlich konnte man feststellen, dass sich die Nutzer bei der Stellensuche keinesfalls auf nur ein einziges Portal verließen. Rund 90 Prozent gaben an, bis zu sechs Jobbörsen beziehungsweise Jobsuchmaschinen zu nutzen.

Wenn Sie sich momentan auf Stellensuche befinden oder sich beruflich umorientieren wollen, kennen Sie das Folgende vielleicht aus eigener Erfahrung: Auf der Suche nach einer geeigneten Jobbörse bietet sich im Internet eine schier unüberblickbare Vielfalt an Angeboten mit zumeist unterschiedlichster Qualität. Mal ergibt die Stellensuche nach bestimmten Angeboten keine oder nur wenige geeignete Treffer, mal müssen Sie sich auf der Suche durch zahlreiche Werbeangebote wühlen. Haben Sie ein interessantes Angebot gefunden, hören Sie auf Ihre Anfrage hin lange Zeit nichts.

Es gibt einen einfacheren und für Sie kostenlosen Weg bei der Suche nach Ihrem Traumjob: Das Angebot der pluss Personalmanagement GmbH. Mit nur einer einzigen Bewerbung erhalten Sie die Möglichkeit, dass Ihr persönlicher Personaldisponent aus allen verfügbaren Stellen die für Sie passendste ermittelt. Sie können im Vorwege entscheiden, ob Sie in Festanstellung bei pluss als externer Mitarbeiter bei einem Kundenunternehmen eingesetzt werden möchten, dabei Abwechslung erleben und neue Erfahrungen sammeln wollen oder ob Sie gemäß Ihrer Präferenzen und Erfahrungen fest an ein ausschreibendes Unternehmen vermittelt werden möchten. Bei beiden Möglichkeiten stehen Ihnen freundliche und kompetente Personaldisponenten zur Seite und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu der Stelle, die wirklich zu Ihnen passt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann stellen Sie doch Ihre Stellensuche auf „professionelle Beine“ und informieren Sie sich über die Vorteile, welche Ihnen die pluss Personalmanagement GmbH als erfahrener Partner bietet. Am besten, Sie bewerben sich gleich online, anstatt weiterhin mehr oder weniger effektiv Zeit auf unübersichtlichen Jobbörsen und Stellenportalen zu verbringen.

Ihr Traumjob ist vermutlich nur ein paar Klicks entfernt!         

www.pluss.de  

Stellensuche und Stellengesuche bei pluss

Wenn man auf Stellensuche oder Jobsuche ist, sieht man sich oft vielen Schwierigkeiten ausgesetzt. Die Suche nach der richtigen Stelle in einem renommierten Unternehmen, das darüber hinaus auch noch gut erreichbar sein soll, ist oftmals eine große Herausforderung für viele Stellensuchende. Eine Stellensuche kann oft anstrengend und schwierig sein. Als Stellensuchender ist man mit einer Vielzahl von Jobangeboten und Anforderungen der Arbeitgeber konfrontiert. Die Masse an vakanten Stellen ist bei der Stellensuche oftmals nicht hilfreich, sondern überfordert den Bewerber.

Fragen wie:

Professionelle Hilfestellung durch einen Personaldienstleister wie pluss erleichtert die Sichtung der Stellenangebote.

- Nicht nur das. - pluss stellt Sie ggf. gleich selbst als externen Mitarbeiter fest ein oder vermittelt Sie direkt an das Unternehmen.

Die Personalvermittlung und das Personalleasing der pluss Personalmanagement GmbH bietet stellensuchenden Bewerbern viele, kostenlose Hilfestellungen auf dem Weg zum neuen Job.

Arbeitnehmer, die auf Stellensuche sind, können die Personaldienstleistungen von pluss sinnvoll nutzen, um sich durch die bestehenden Unternehmenskontakte von pluss direkt in offene Positionen vermitteln zu lassen oder im Rahmen des Personalleasing bei PLUSS festangestellt zu werden und von der tariflichen bis übertariflichen Vergütung zu profitieren. Die Erweiterung des Erfahrungsschatzes, sowie das Knüpfen von Kontakten sind weitere „pluss“-Punkte.

Wenn auch Sie gern die professionelle Bewerbungs-Hilfe in Anspruch nehmen möchten und auch bald als Mitarbeiter zu pluss gehören möchten, bewerben Sie sich noch heute über das Onlinebewerbungsformular bei einer unserer Niederlassungen.

Aus all diesen Gründen heißt es von vielen Bewerbern immer häufiger, „Zeitarbeit?! - Nur bei pluss“


Stellengesuche

Bewerber zeigen zunehmend mehr Eigeninitiative bei der Suche nach Stellen. An welchen Ursachen es auch immer liegen mag, verstärkt wird beobachtet, dass Bewerber sich vermehrt selbst engagieren, aktiv werden und sich um einen Job kümmern.

Um ein für sich passendes Stellenangebot zu finden, gehen die Mitarbeiter in spe neue Wege. So schalten sie oft selbst - zum Teil kostenpflichtige - Anzeigen in Zeitungen und in Online-Stellenbörsen, um adäquate Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen.

Dass der Bewerber sogar dazu bereit ist finanzielle Mittel aufzubringen, zeugt von Ernsthaftigkeit und entschlossenem Willen ein Beschäftigungsverhältnis einzugehen. Von Arbeitgebern werden Eigeninitiativen wie diese als ausgesprochen positiv wahrgenommen, da sie davon ausgehen, dass der Bewerber dieses Engagement auch in seiner späteren Beschäftigung zeigen wird. Viele Bewerber haben durch Initiativen wie diese bereits positive Resultate wie Vorstellungstermine oder gar Einstellungen erzielt.

Zwar ist eine entschlossene und professionell durchgeführte Stellensuche das A und O in der Bewerbungsphase, allerdings muss dies nicht zwingend mit Kosten einhergehen. pluss bietet diese kostenlos. Bewerber können die zahlreichen Kontakte und das gute Standing von pluss im Markt und bei seinen Kunden für ihre berufliche Zukunft nutzen. pluss analysiert die Fähigkeiten und Interessen des Bewerbers und schlägt ihm passende Stellen in seiner Umgebung vor.

Es empfiehlt sich also für den Bewerber, die Personaldienstleistungen der pluss-Gruppe als eine Art Multiplikator zu nutzen, um mit einer Bewerbung gleich eine Vielzahl von möglichen Arbeitgebern anzusprechen, anstatt diese wie bisher einzeln „abzuklappern“.

Die pluss-Gruppe bietet mit seinem flächendeckenden Filialnetzwerk in einer Vielzahl von Städten und Regionen Arbeitssuchenden die Möglichkeit, passende Stellen zu finden, sowie Unternehmen die Gelegenheit, entsprechenden Mitarbeiter zu rekrutieren.

Die Vorlieben, Erfahrungen und Kenntnisse des Bewerbers spielen bei der Auswahl der passenden Stellengesuche aus unserem Job-Pool eine wichtige Rolle. Nur wenn diese mit den Anforderungen des Kundenunternehmens übereinstimmen, kommt es zu einem Personaleinsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder zu einem Einstellungsvorschlag im Zuge der Personalvermittlung.

Ob es sich um einen regionalen Arbeitgeber handelt oder um einen Arbeitgeber der bundesweit ein Filialnetz betreibt. Grundsätzlich ist das Vorgehen bei der Stellensuche von Unternehmen aller Branchen im Hinblick auf Art und Weise stets gleich.

Ob in Leuna, Wilhelmshaven, Berlin, Bremervörde, Potsdam, Hannover, Hamburg, Hamburg-Harburg, Braunschweig, Buxtehude, Köln, Norderstedt, Stuttgart, Ahrensburg, München, Lübeck, Heidenheim, Kiel, Würzburg, Neumünster oder Pinneberg ist pluss für Sie da. Auch für dieses Jahr ist eine weitere Expansion der PLUSS-Gruppe und der Ausbau der Personaldienstleistungen geplant. Die Eröffnung von weiteren Geschäftsstellen steht bevor.

Unsere Geschäftsstellen sehen Sie hier!


Effektive Jobsuche

Diejenigen, die sich momentan auf Jobsuche befinden, sind in einer Lebensphase, in der es in der Regel nicht ausreicht, sich auf „die faule Haut“ zu legen und der Dinge zu harren, die da kommen mögen. Um schnell an einen passenden Job zu gelangen, sollte man sich selbst aktiv auf die Suche nach einem neuen Job begeben. Diese Jobsuche sollte allerdings nicht kopflos und überhastet, sondern wohlüberlegt und möglichst effektiv geschehen.

Heutzutage ist die Jobsuche ein deutliches Stück einfacher als früher. Durch die zahlreichen Anbieter in der Zeitarbeitsbranche wird es für viele Bewerber immer leichter, an einen Job zu gelangen. Es ist nicht mehr zwingend nötig, sich selbst über Jobbörsen zu bewerben, Zeitungsannoncen aufzugeben oder Initiativbewerbungen an Unternehmen zu schicken. Ein einfacherer und meist auch effektiver Weg ist es, sich bei einem Zeitarbeitsunternehmen zu bewerben, das alle erforderlichen Schritte für den Bewerber übernimmt, um ihn bei der Jobsuche zu unterstützen. Dadurch, dass Zeitarbeitsfirmen in der Regel mehrere Unternehmen als Kunden haben, nutzt der Bewerber durch seine Bewerbung auch mehrere Chancen auf einmal.

Die Zeitarbeitsfirma stellt den Bewerber direkt bei sich im Rahmen der Zeitarbeit fest ein oder vermittelt ihn im Rahmen der Personalvermittlung an ein Kundenunternehmen weiter.

Bei der Jobsuche spielen nicht nur Faktoren eine Rolle wie zum Beispiel:

Wie überarbeite ich meinen Lebenslauf?

Wie wirkt mein Anschreiben auf den Empfänger?

In welchem Beruf werde ich glücklich?

Was möchte ich am liebsten beruflich machen?

Was kann ich besonders gut?

In welchen Bereichen habe ich Schwächen?

Während der Jobsuche besteht die Möglichkeit, die eigenen Schwächen und Stärken zu analysieren und sich neu auf dem Arbeitsmarkt „auszurichten“. Wer also bei der Jobsuche einen einfachen und effizienten Weg gehen möchte, bewirbt sich bei einer erfahrenen und etablierten Zeitarbeitsfirma, die bereits seit vielen Jahren am Markt präsent ist und die bereits einen großen Kundenstamm besitzt.

Die pluss Personalmanagement GmbH bietet arbeitsuchenden Personen eine schnelle Möglichkeit, den passenden Job zu finden. www.pluss.de einsehen.

- Passt dieses Stellenangebot zu mir?- Bringe ich die benötigten Erfahrungen und Kenntnisse mit?- Was ist das für ein Unternehmen, das dieses Stellenangebot veröffentlicht?- etc. beschäftigen den potentiellen Bewerber sehr. Wie finde ich die passende Stelle?