Personaldienstleister

Personaldienstleister

Die Leistungen eines Personaldienstleisters decken das gesamte Spektrum der Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Akquise, der Vermittlung, der Betreuung und der Einsatzplanung von Personal ab. Dazu zählen grundsätzlich auch Zeitarbeitsunternehmen, Personalberatungsagenturen, Headhunter oder Ingenieurbüros.

Heute finden Sie unzählige Personaldienstleister, die nahezu alle Branchen abdecken. Durch deren intensive Kontakte zu verschiedensten Unternehmen können sie schnell und flexibel auf mögliche Änderungen am Arbeitsmarkt reagieren und damit optimal zwischen der Arbeitnehmer- und der Arbeitgeberseite vermitteln.

Personaldienstleister als "verlängerte Hand" des Unternehmers

Die Einsatzgebiete von Personaldienstleistern umfassen auch beratende Dienstleistungen, um die Effizienz der Human Ressources zu erhöhen. Dazu gehören neben der Personalstrategie, der Personalvermittlung und -beratung auch Coachingleistungen, Vergütungsberatungen, interne Trainings und Outplacements.

Als Assistent des Unternehmers unterstützen Personaldienstleister das firmeninterne Management bei der Personalverwaltung. Neben Bewerbungsgesprächen und der Vermittlung von Personal widmen sie sich auch der Spesenabrechnung, der Erstellung von Arbeitszeugnissen und anderen outgesourcten Bereichen.

Zeitarbeit als Tätigkeitsgebiet eines Personaldienstleisters

Seit 1960, als das erste Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland gegründet wurde, widmen sich über 11.500 Personaldienstleister, wie auch die pluss Personalmanagement GmbH, der Vermittlung von Zeitarbeitern. Dieser Bereich, der auch Arbeitnehmerüberlassung genannt wird, umfasst alle Aspekte, die die Dreiecksbeziehung zwischen dem Arbeitnehmer, dem Arbeitgeber und dem Entleiher umfassen. Der Arbeitnehmer ist hierbei bei dem Personalvermittler als Arbeitgeber angestellt. Dieser verleiht den Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit bzw. für ein bestimmtes Projekt an ein drittes Unternehmen, den Enleiher.

Die Vorteile eines Personaldienstleisters

Für viele Unternehmen gehören Personaldienstleister zum Arbeitsalltag. Viele Unternehmensbelange können auf kompetente und motivierte Personaldienstleistungsunternehmen ausgelagert werden, wodurch der eigene Mitarbeiterstab schlank gehalten wird. Mit Hilfe eines Arbeitsvermittlers, wie z.B. der pluss-Gruppe, können saisonale personelle Engpässe überwunden und größere, die eigene Personalkapazität übersteigende, Aufträge guten Gewissens angenommen werden.

Falls Sie in unserer Jobbörse einen Personaldienstleister als möglichen zukünftigen Arbeitgeber entdecken, haben Sie den Vorteil, dass sich dessen Mitarbeiter um neue Anstellungen für Sie nach dem Ende eines Einsatzes bemühen. Durch die Abgabe der Unternehmenssuche an den Personaldienstleister können Sie sicher sein, eine passende Stelle innerhalb kürzester Zeit antreten zu können. Zudem erfolgt die Entlohnung nach dem Tarifvertrag, wodurch soziale Sicherheit gewährleistet werden kann.

Füllen Sie hier Ihre Onlinebewerbung aus und freuen Sie sich schon heute auf neue, herausfordernde Tätigkeiten!