Personalmanagement

Personalmanagement

Zum Personalmanagement gehören u.a. die Personalbedarfsbestimmung und die Personalbestandsanalyse. Grob gesagt also, wie viel Personal benötigt mein Unternehmen und wie viel Personal habe ich zur Verfügung, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Aus diesem Wissen lässt sich für ein Unternehmen der weitere Personaleinsatz ableiten. Soll mehr Personal eingesetzt werden oder soll Personal freigesetzt werden? Diese Entscheidungen haben somit Auswirkungen auf das Personalkostenmanagement eines Unternehmens und auf die Personalführung.

Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung

Wenn Ihr Unternehmen bei der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalbetreuung oder bei der Personalführung direkt bei Ihnen vor Ort Unterstützung benötigt, ist pluss Ihr richtiger Ansprechpartner. Durch den gezielten Einsatz der Managementinstrumente Zeitarbeit, Personalvermittlung, On-Site-Management und Outsourcing werden alle personellen Abläufe in Ihrem Betrieb optimiert.

Das Personalmanagement von pluss

Ein Beispiel: pluss betreut im Rahmen von On-Site-Projekten einige seiner Kunden direkt vor Ort. In einer kleinen (bei Bedarf mobilen) Büroeinheit ist Ihr Disponent stets als Ansprechpartner für Sie sowie für das eingesetzte Personal verfügbar, er koordiniert und überwacht die Mitarbeiter und sorgt hierdurch für einen reibungslosen Produktionsablauf. Dieser Ansatz ist besonders interessant für Sie, wenn Sie einen hohen Bedarf an Zeitarbeitskräften in Ihrem Unternehmen haben. Verschlanken Sie Ihre Prozesse im Personalmanagement und entlasten Sie sich. Eine Reihe branchenübergreifender Referenzen bestätigt unsere Effektivität und den Kundennutzen auf diesem Gebiet.

Alle Personalmanagementinstrumente dienen Ihnen dazu, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren. Sie profitieren von einer Verschlankung Ihrer Organisationsstruktur, einer hohen Kostentransparenz, einer flexibleren Anpassung an sich ändernde Rahmenbedingungen, einer höheren Leistungsfähigkeit bei Kapazitätsschwankungen sowie - bei Outsourcing-Projekten - einer Erfolgsgarantie und Gewähr für die Durchführung bestehender Aufgaben.

Ob Sie sich für eine umfassende Optimierung Ihres Personalmanagements entscheiden oder nur hin und wieder einen oder zwei Mitarbeiter z.B. als Krankheits- oder Urlaubsvertretung benötigen: pluss hilft Ihnen zuverlässig weiter. Manche unserer Mitarbeiter/innen werden z.B. über Jahre hinweg beim gleichen Kunden eingesetzt. Diese Mitarbeiter sind durch Ihr Wissen und Einsatzfreude für das Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Haben Sie weitere Fragen oder können wir Ihnen unverbindlich ein Angebot erstellen, dann stellen Sie uns bitte Ihre Personalanfrage.

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