Zeitarbeitnehmer

Zeitarbeitnehmer im Einsatz für Ihr Unternehmen


Um die Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen zu erhalten oder zu erhöhen, ist der Einsatz von Zeitarbeitern eine sinnvolle Alternative zu festangestellten Mitarbeitern.

Zeitarbeitnehmer bringen viele unverkennbare Vorteile mit in Ihr Unternehmen. Sie konnten oftmals bereits in anderen Unternehmen Erfahrungen sammeln und sind in der Lage, diese als neue Impulse auch in Ihrem Unternehmen einzusetzen.

Die Zeitarbeiter der pluss-Gruppe sind nicht fest an Ihr Unternehmen gebunden. Sie können die Zeitarbeiter so lange einsetzen, wie sie diese benötigen.

Von der Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern bis zur Lohnabrechnung übernimmt pluss alle bürokratischen Aufgaben für Sie. Sie brauchen sich nicht mehr um die Administration der neuen Mitarbeiter etc. zu kümmern.

In manchen Branchen ist es schwer, selbst an die benötigten Bewerber zu gelangen und Kontakt zu den potentiellen Arbeitnehmern aufzunehmen. pluss nimmt Ihnen diese Arbeit ab und stellt Ihnen individuell für die Aufgabe bei Ihnen im Haus ausgewählte Bewerber vor.

Da ausschließlich die direkten Arbeitsstunden an Sie weiter berechnet werden, lassen sich Ihre Kosten klar kalkulieren. Durch die Inanspruchnahme des Wettbewerbsvorteils der Zeitarbeit haben Sie keine Extrakosten. Sie zahlen nur den Stundenverrechnungssatz und damit effektive Produktivitätszeiten. Alle sonstigen Personalkosten, wie z.B. Lohnfortzahlungspflichten für Urlaubs-, Feier- und Krankentage trägt das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem der Zeitarbeitnehmer angestellt ist.

Bei Bedarf übernimmt pluss Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre neuen Mitarbeiter.

Ihre neuen Mitarbeiter stehen bedarfsgerecht zum Abruf bereit.

Einfach, schnell und effizient! – Zeitarbeitnehmer von pluss.


Wenn Sie als Arbeitgeber die flexiblen und effektiven Vorteile der Zeitarbeit nutzen möchten und Personal benötigen, dass Ihre Aufträge erfüllt, folgen Sie bitte diesem Link.