Gießereifachkraft (m/w/d) gesucht in Wilhelmshaven

Wir suchen Dich ab sofort als Gießereifachkraft (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Partner aus der Region.

Wir bieten Dir:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• fachbezogene, langfristige Einsätze in der Industrie
• Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung sowie Branchenzuschläge nach TV-BZ
• hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
• persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Deine Aufgabengebiete:

• Bedienung der Gießmaschinen
• Wartung und Instandhaltung
• Innerbetriebliche Transportarbeiten
• Durchführen von Nacharbeiten

Unsere Anforderungen an Dich:

• Ausbildung zum Gießereimechaniker (m/w/d)
• Berufserfahrung im Gießereibereich gerne gewünscht
• Quereinsteiger gerne gewünscht
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Industrie! Du suchst den passenden Start ins Berufsleben, möchtest nach einer Pause wieder einsteigen oder orientierst Dich neu? pluss verfügt über ein überregionales Netzwerk an Industriebetrieben aller Branchen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung bringen wir Dich mit Unternehmen zusammen, die Deinen beruflichen Wünschen und Zielen entspricht. Schnell, unkompliziert und persönlich!

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewerbe Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerbe Dich gerne per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@pluss.de oder rufe uns an unter 04421 / 75 82 770

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.