Pflegedienstleitung (w/m/d) in Radolfzell am Bodensee

Wenn Führung mehr sein soll als Verwaltung – im Raum Radolfzell am Bodensee gestalten Sie als Pflegedienstleitung (w/m/d) echte Pflegequalität.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung zwischen 56.000 und 66.000 Euro p.a.
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
• Geförderte Weiterbildungen, interne Schulungen und strukturierte Karriereentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreie Zusatzleistungen (z. B. Benefit-Card)
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen inklusive Kita-Zuschuss und moderner Arbeitszeitmodelle

IHR AUFGABENBEREICH

• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Gestaltung, Steuerung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse
• Aktive Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Planung, Organisation und Steuerung des Personaleinsatzes
• Motivation, Förderung und fachliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege)
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Offene, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit
• Freude daran, Teams zu begeistern und Qualitätsstandards kontinuierlich weiterzuentwickeln

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter c.roos@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 sowie mobil unter +49 152 225 004 37 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-frankfurt@career-people.de.

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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