Berufseinsteiger bei pluss

Die Ausbildung nähert sich dem Ende, und nun suchen Sie den Start ins Berufsleben? Wir machen Ihnen die Bahn frei. Für welchen Einstieg interessieren Sie sich

Unser Trainee Programm

In einem dreistufigen Programm bilden wir Sie über zwei Jahre als zukünftige Führungskraft aus – zum Beispiel als Bereichs- oder Niederlassungsleiter. Kompetente Mentoren begleiten Sie auf Ihrem Weg nach oben. Also – starten Sie durch!

Stufe I: Learning on the job (1.-6. Monat)
  • Einarbeitung in die Kernprozesse Personalgewinnung, Disposition und Vertrieb
  • Übernahme erster Mitarbeiterführung
  • Übernahme und Ausbau von Kunden und eigenverantwortliche Ausführung der Prozesse
  • Regelmäßige Coaching-Termine mit Gebiets- und Niederlassungsleitung (Mentoren)
  • Begleitende Schulungen und Hospitationen (nachhaltig durch alle Stufen des Trainee-Programms)
Stufe II: Learn to succeed (7.-12. Monat)
  • Umsetzung des erlernten Knowhows und der Kernprozesse
  • Qualitative und quantitative Planung für zu erschließende Vertriebsgebiete
Stufe III: Learn to lead (13. - 24. Monat)
  • Eigenverantwortliche Umsetzung der Kernprozesse und Planung
  • Übernahme erster Führung intern (Personalberater, Teamassistent)

Sie möchten bei pluss durchstarten?

Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Beantworten Sie uns einfach ein paar Fragen über sich und bewerben sich in wenigen Schritten!

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