Berufseinsteiger bei pluss
Die Ausbildung oder das Studium nähert sich dem Ende, und nun suchen Sie den Start ins Berufsleben?
Wir machen Ihnen die Bahn frei. Für welchen Einstieg interessieren Sie sich?
Unser Trainee Programm
In einem dreistufigen Programm bilden wir Sie über zwei Jahre als zukünftige Führungskraft aus – zum Beispiel als Bereichs- oder Niederlassungsleiter. Kompetente Mentoren begleiten Sie auf Ihrem Weg nach oben. Also – starten Sie durch!
Stufe I: Learningg on the Job (1.-6. Monat)
- Einarbeitung in die Kernprozesse Personalgewinnung, Disposition und Vertrieb
- Übernahme erster Mitarbeiterführung
- Übernahme und Ausbau von Kunden und eigenverantwortliche Ausführung der Prozesse
- Regelmäßige Coaching-Termine mit Gebiets- und Niederlassungsleitung (Mentoren)
- Begleitende Schulungen und Hospitationen (nachhaltig durch alle Stufen des Trainee-Programms)
Stufe II: Learn to succeed (7.-12. Monat)
- Umsetzung des erlernten Knowhows und der Kernprozesse
- Qualitative und quantitative Planung für zu erschließende Vertriebsgebiete
Stufe III: Learn to lead (13. - 24. Monat)
- Eigenverantwortliche Umsetzung der Kernprozesse und Planung
- Übernahme erster Führung intern (Personalberater, Teamassistent)
Über 100 interne Jobs bei pluss
Sie möchten direkt durchstarten?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Entweder Sie finden Ihren Wunschjob über unsere interne Stellenbörse oder Sie beantworten uns ein paar Fragen über sich und bewerben sich in wenigen Schritten initiativ bei uns!