Unser Trainee-Programm

In einem dreistufigen Programm bilden wir Sie über zwei Jahre als zukünftige Führungskraft aus – zum Beispiel als Bereichs- oder Niederlassungsleiter. Kompetente Mentoren begleiten Sie auf Ihrem Weg nach oben. Also – starten Sie durch!

Stufe I: Learning on the job (1.-6. Monat)

  • Einarbeitung in die Kernprozesse Personalgewinnung, Disposition und Vertrieb
  • Übernahme erster Mitarbeiterführung
  • Übernahme und Ausbau von Kunden und eigenverantwortliche Ausführung der Prozesse
  • Regelmäßige Coaching-Termine mit Gebiets- und Niederlassungsleitung (Mentoren)
  • Begleitende Schulungen und Hospitationen (nachhaltig durch alle Stufen des Trainee-Programms)

Stufe II: Learn to succeed (7.-12. Monat)

  • Umsetzung des erlernten Knowhows und der Kernprozesse
  • Qualitative und quantitative Planung für zu erschließende Vertriebsgebiete

Stufe III: Learn to lead (13. - 24. Monat)

  • Eigenverantwortliche Umsetzung der Kernprozesse und Planung
  • Übernahme erster Führung intern (Personalberater, Teamassistent)

Unsere aktuellen Trainees

Felizitas Berndt
Ljiljana Kojic
Sebastian Finkel
Magdalene Pazdzierniok
Liesa Götze
Nadine Rüth