Leistungen und Perspektiven

Karriere bei pluss

Ihre Perspektiven. Unsere Leistungen.

Wir bieten spannende und herausfordernde Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.

Ihre Perspektiven bei pluss

Kaum etwas ist so wichtig für ein erfülltes Arbeitsleben wie Weiterentwicklung und Perspektiven. Wo immer man hin möchte – nach vorne sollte es gehen. Deshalb behalten wir Ihre Karriereentwicklung im Auge und fördern Sie, wo wir können.

Entwickeln Sie sich vom Junior Personalberater zum Personalberater weiter und schlagen Sie zum Beispiel eine Fachlaufbahn ein: Werden Sie Senior Personalberater oder beispielsweise Key Account Manager. Sie wollen selber Menschen führen und entwickeln? Mit unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte haben Sie die Möglichkeit, sich zum Bereichsleiter, Niederlassungsleiter, Gebietsleiter oder Abteilungsleiter in unserer Holding zu entwickeln. Was immer zu Ihnen passt: Wir fördern Ihre individuellen Stärken und Kompetenzen.

Das können Sie bei uns erwarten:

 

Professionelles Onboarding

  • Grundlagenschulungen und umfassende Einarbeitung in den Niederlassungen
  • Branchenspezifische Einarbeitungstage
  • Regelmäßige Treffen zum Erfahrungsaustausch
  • Patenschaften und Mentoring-Programm

 

Fortbildungen

  • Ausbildereignungsschein
  • Berufsbegleitende Bachelor- / Masterstudiengänge an renommierten Partner-Hochschulen (HSBA, FOM)
  • Berufsbegleitender Fachwirt IHK (Personaldienstleistung) oder Fachkaufmann IHK (Personal)
  • Berufsbegleitendes Bachelorstudium und zusätzliches Studium branchenspezifischer Fokusthemen (Fernuniversität Hagen)

 

Entwicklung von Führungskräften

  • Führungskräfteschulungen
  • Führungskräftetagungen und -workshops
  • Talentmanagement und Traineeprogramm
  • Kooperation mit externen Partnern

Ihr Ansprechpartner

Thomas Voß
Thomas Voß

Teamleiter Personal- und Organisationsentwicklung intern

Telefon (+49) 040 23 63 0 184

E-Mail t.voss@pluss.de

Sie möchten bei pluss durchstarten?

Dann bewerben Sie sich jetzt entweder direkt auf eine interne Stelle oder initiativ bei uns!

Beantworten Sie uns einfach ein paar Fragen über sich und bewerben sich in wenigen Schritten!

Zur Initiativbewerbung Zu internen Stellenangeboten

Was wir Ihnen bieten

 

1

Ihre Gesundheit ist uns wichtig

Wir unterstützen Ihr Wohlbefinden

Die Angebote unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung können alle unsere Mitarbeiter kostenlos in Anspruch nehmen. Die Themen umfassen Ernährung, Bewegung, körperliche Gesundheitswerte, Stress und Entspannung sowie Muskel-Skelett-System. Die DAK-Gesundheit ist dabei in Form von Gesundheitstagen, individuellen Angeboten und Online-Coachings unterstützend tätig.

Belastungen wollen wir rechtzeitig erkennen und reduzieren – und auch beim Aufbau/Erhalt von Fitness unterstützen wir Sie.

2

Altersvorsorge leicht gemacht

Wir denken an Ihre Zukunft

Das Prinzip: Einen kleinen Teil Ihres monatlichen Bruttogehalts zahlen Sie steuer- und sozialversicherungsfrei in eine Direktversicherung ein. Mit dieser Entgeltumwandlung sparen Sie gutes Geld für die Altersvorsorge. Durch vermögenswirksame Leistungen und Arbeitgeberzuschuss sparen Sie zusätzlich!

Bei der Betrieblichen Altersvorsorge haben wir mit zwei der besten Anbieter auf dem Markt gute Konditionen für unsere Mitarbeiter vereinbart: Allianz und Neue Leben. Bei den vermögenswirksamen Leistungen haben Sie freie Wahl des Anbieters.

Anträge für Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen können Sie direkt nach Ablauf Ihrer Probezeit stellen.

3

Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Wir bieten mehr als eine faire Vergütung

Ob gutes Grundgehalt oder individuelle Provisionsmodelle: Wir bei pluss wissen, dass gute Arbeit auch gut entlohnt werden muss. Zu den monetären Leistungen genießen Sie überdies attraktive Preisvorteile bei zahlreichen unserer Partner. Und auch ein Firmenwagen ist bei uns eine häufig genutzte Option.

4

Ein gutes Klima

Wir sind mehr als ein Arbeitgeber

Vielen Menschen ist das Arbeitsklima das Wichtigste überhaupt. Dem tragen wir Rechnung – mit einem überaus kollegialen und inspirierenden Arbeitsumfeld. Vom ersten Tag an sind Sie vollwertiges Teammitglied und können sich mit Ihren Ideen einbringen. Zum Arbeitsklima gehört für uns auch nicht zuletzt eine gute Work-Life-Balance. Daher bieten wir gerne flexible Möglichkeiten, den eigenen Plan vom Glück mit den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens zu vereinbaren.