ProPeZ:

Prozess der Personalentwicklung in der Zeitarbeit

Wir bei pluss bieten unseren Mitarbeitern mit ProPeZ einen echten Mehrwert.

Unser Anliegen - Ihre Chance

Die fachliche und personale Weiterentwicklung unserer Zeitarbeitnehmer ist ein wichtiger Ansatz der Mitarbeiterorientierung und -bindung. Die Niederlassungen werden dabei von unserem eigenen Kompetenz-Zentrum unterstützt.

Die richtigen Fachkompetenzen zusammen mit gut ausgebildeten personalen Kompetenzen gewährleisten einen flexibleren Einsatz, machen den Arbeitnehmer für potentielle Auftraggeber attraktiv und bieten auf längere Sicht auch bessere Verdienstchancen.

 

Was genau ist ProPeZ?

ProPeZ ist eine Abkürzung und steht für „Prozess der Personalentwicklung in der Zeitarbeit“ , der vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) entwickelt wurde. Die  Mitarbeiterentwicklung bei pluss mittels ProPeZ wurde vom iGZ zertifiziert und bis 2023 rezertifiziert.

Dies findet sich auch in den Grundsätzen unseres Unternehmensleitbilds wieder:

"Unser Unternehmen lebt von dem hohen Engagement, fachlichem Know-How und den persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter."

In unseren Niederlassungen fördert die zuständige Führungskraft zielgenau die Kompetenzentwicklung der Zeitarbeitnehmer. So setzen wir die uns selbst gesteckten Ziele zur Mitarbeiterentwicklung um, denn:

"Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir höchsten Wert. Wir fördern betrieblich ihre Gesundheit, ihre berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben."

 

Zeitarbeit als echte Chance

Zeitarbeit, das ist für nicht wenige nur so eine Übergangslösung. Wenn manche sich denn überhaupt etwas darunter vorstellen können.

Wir bieten unseren Mitarbeitern Chancen. Dabei versuchen wir auch Wege aufzuzeigen, wie mittel- bis langfristig auch die Vermittlung in besser bezahlte Jobs umgesetzt werden könnte. Dies gilt insbesondere für Berufseinsteiger und Menschen, die aus individuellen Gründen nach einer längeren Pause wieder auf den Arbeitsmarkt streben.

Gerade für diese beiden Gruppen ist eine Kompetenzerweiterung und das Erwerben von Zusatzqualifikationen sowie individuelles Coaching besonders erfolgreich. Umso besser die Integration auf den Arbeitsmarkt gelingt, desto zufriedener werden alle beteiligten Parteien am Ende sein. Was auch immer die langfristigen Ziele unserer Mitarbeiter sind: wir können gemeinsam voneinander profitieren.

Ihre Vorteile:

  • Die Teilnahme an dem Programm ist für unsere Mitarbeiter kostenlos
  • Beste Voraussetzungen durch das pluss eigene Kompetenz-Zentrum
  • Aufbau und Erweiterung individueller Kompetenzen (fachlich wie persönlich)
  • Entwicklung ungenutzter Potentiale und Chancen
  • Flexibilitätsförderung – für bessere Arbeitsmarktfähigkeit
  • Erfahrung und Stärkung des Selbstwertgefühls

 

Interesse?

 

Berufliche Weiterentwicklung

Wir leben in sich schnell wandelnden Zeiten. Das gilt auch und besonders für den Arbeitsmarkt und die benötigten Qualifizierungen, um am Markt Erfolg zu haben. Stichworte wie Digitalisierung, vernetzte Arbeitsabläufe und die Kernkompetenz im Umgang mit EDV-Programmen sind da nur ein paar Aspekte, die einem gleich in den Sinn kommen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern mit unserem strukturierten ProPeZ-pluss Programm des pluss-KompZ die Möglichkeit, am Puls der Zeit zu bleiben.

Profitieren Sie von den zahlreichen kostenlosen Personalentwicklungsmaßnahmen bei pluss!

Gerne beraten wir Sie persönlich zu Ihren individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Persönliche Weiterentwicklung

Die persönliche Weiterentwicklung spielt eine wichtige Rolle. Wer dazulernt, verändert sich auch immer ein Stück weit. Das eigene Wissen wird erweitert und neue fachliche Kompetenzen werden ermöglicht. Doch Veränderung ist nicht immer leicht und kann mit einer hohen Belastung einher gehen.
Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter auch bei der Entwicklung ihrer personalen Kompetenzen zu unterstützen. Dazu gehört beispielweise die Kompetenz in den Bereichen Gesundheitsförderung und Prävention, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft,  Verantwortungsbereitschaft oder auch Belastbarkeit und Flexibilität.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen an Ihren Zielen arbeiten zu können.

Hier können Sie mehr über das betriebliche Gesundheitsmanagement und Ihre Möglichkeiten bei pluss erfahren:

 

Vorteile für Unternehmen

Es geht uns bei pluss immer um das Herstellen einer Situation, von der alle Parteien profitieren. Eine echte Win-Win-Win Situation im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung also. Mit dem ProPeZ-pluss Programm kommen wir diesem Ideal wieder einen Schritt näher, denn neben dem Nutzen für den individuellen Zeitarbeitnehmer bietet ProPeZ auch einen unwiderlegbaren Unternehmernutzen auf gleich mehreren Gebieten:

  • Einsatzpotential und Flexibilität der Mitarbeiter und Bewerber wird erhöht
  • Erlaubt eine bedarfsgerechte und gezielte Besetzung offener Stellen
  • Die Arbeitsqualität der Mitarbeiter und Bewerber wird erhöht
  • Verbesserter Informationsfluss durch transparente Dokumentation der erworbenen Kompetenzen
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Möglichkeit der Mitwirkung bei Auswahl der individuellen und bedarfsgerechten Qualifizierungsmaßnahmen

Ihr Unternehmen ist auf der Suche nach Personal?