Dienstleistungen

Wenn Sie Personal benötigen, sind wir für Sie da.

Mitarbeiterbedarf hat die unterschiedlichsten Ursachen.
Und Lösungen.

  • Engpässe in Folge von z.B. Urlaub, Krankheit, Schwangerschaft, Elternzeit
  • Krankheitswellen, unerwartete Mehrarbeit
  • Zusätzliche Projekte
  • Bedarf an zusätzlichem Know-how (z.B. IT)

   » Personal Leasing / Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung

  • Vakanzen durch Expansion, veränderte Tätigkeitsschwerpunkte, Kündigung, Verrentung

   » Personalvermittlung (inkl. Test & Übernahme)

  • Management und Koordination eingesetzter Zeitarbeitskräfte inkl. Prozessoptimierung und Controlling für Betriebe mit sehr hohem Zeitarbeitsvolumen

   » On-Site-Management

  • Ausgliederung von Aufgabenkomplexen u.a. zur Kostenreduktion und -kontrolle

   » Outsourcing

Die pluss-Gruppe ist Ihr Partner für innovative Mitarbeiter-Konzepte. Individuell ausgerichtet an Ihren Anforderungen und Wünschen. Praxisorientiert, gesamtheitlich, ökonomisch und mit frischen Impulsen für Ihre Personal-Strategie.

Zeitarbeit: Ihr Betrieb - unsere Mitarbeiter

Mit einer Kombination aus Stamm- und Zeit-Personal können Sie flexibel und kostengünstig agieren und einen reibungslosen Betriebsablauf sichern.

Bei Bedarf nennen Sie uns Ihre Anforderungen - wir wählen einen bei uns angestellten und geeigneten Mitarbeiter aus und überlassen ihn für genau den benötigten Zeitraum zur Erbringung der Arbeitsleistung an Sie. So werden Sie schnell, zuverlässig und effizient entlastet.

Transparente, faire Konditionen:

Die Konditionen die unsere Zeitarbeitnehmer genießen, basieren auf dem iGZ/DGB-Tarif. In Rechnung gestellt wird Ihnen nur tatsächlich gearbeitete Zeit. Alle Lohnneben- und Folgekosten trägt PLUSS. So können Sie den Einsatz unserer Zeitarbeitnehmer exakt kalkulieren. Die Höhe des Stundenverrechnungssatzes ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und der Berufserfahrung des zu überlassenden Mitarbeiters.

Weitere Informationen zum Thema Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie unter diesem Link.

Personalvermittlung: Feste Verstärkung

PLUSS übernimmt für Sie Teilbereiche oder die gesamte Suche nach potentiellen Mitarbeitern zur Festeinstellung. In der Regel bedeutet dies für Sie: Zeitersparnis, geringere Verwaltungskosten und schnellere Besetzung der Vakanz.

Unser Honorar richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung des Kandidaten sowie nach seinem Verdienst. Gern nennen wir Ihnen auf Anfrage Details oder erstellen Ihnen ein Angebot.

Weitere Informationen zur Vermittlung von Personal zur Festeinstellung erhalten Sie unter diesem Link.

Test & Übernahme: Drum prüfe, wer sich bindet...

Eine Alternative auf der Suche nach Mitarbeitern zur Festeinstellung bietet Ihnen die Kombination von Zeitarbeit und Personalvermittlung. Gemäß Ihrer Anforderungen überlassen wir Ihnen einen Mitarbeiter - z.B. für einige Monate. In dieser Zeit können Sie ihn testen. Stimmt die “Chemie”, geben Sie das Signal zur Übernahme.

Ihr Vorteil: Kein Risiko – denn Sie können sich bereits vor der Einstellung von der Eignung des Mitarbeiters überzeugen.

Weitere Informationen zu unserem Angebot Test und Übernahme erhalten Sie unter diesem Link.

On-Site-Management: Koordination von Zeitarbeit

In Unternehmen, die großvolumig Zeitpersonal einsetzen, ist die Stellung eines Managers mit koordinierenden und administrativen Funktionen möglich, der auf Wunsch seine Tätigkeit auch vor Ort ausübt. Unsere speziell entwickelte Software „ONSITEwork“ kann optional helfen, Mitarbeitereinsatz und Zeiterfassung zu controllen.

Weitere Informationen zu unserem Angebot des On-Site-Management erhalten Sie unter diesem Link.

Outsourcing: Auslagern von Aufgabenbereichen

PLUSS kann geschlossene Aufgabengebiete oder spezielle Projekte komplett oder in Teilbereichen für Sie übernehmen. Durch die Ausgliederung von Verantwortungsbereichen werden deren Kosten transparent dargestellt und Sie gewinnen mehr Freiraum für Ihre Kerntätigkeiten.

Weitere Informationen zum Thema Outsourcing erhalten Sie unter diesem Link.