Dienstleistungen

Wenn Sie Personal benötigen, sind wir für Sie da.

Mitarbeiterbedarf hat die unterschiedlichsten Ursachen.
Und Lösungen.

  • Engpässe in Folge von z.B. Urlaub, Krankheit, Schwangerschaft, Elternzeit
  • Krankheitswellen, unerwartete Mehrarbeit
  • Zusätzliche Projekte
  • Bedarf an zusätzlichem Know-how (z.B. IT)

   » Personal Leasing / Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung

  • Vakanzen durch Expansion, veränderte Tätigkeitsschwerpunkte, Kündigung, Verrentung

   » Personalvermittlung (inkl. Test & Übernahme)

  • Management und Koordination eingesetzter Zeitarbeitskräfte inkl. Prozessoptimierung und Controlling für Betriebe mit sehr hohem Zeitarbeitsvolumen

   » On-Site-Management

  • Ausgliederung von Aufgabenkomplexen u.a. zur Kostenreduktion und -kontrolle

   » Outsourcing

Die pluss-Gruppe ist Ihr Partner für innovative Mitarbeiter-Konzepte. Individuell ausgerichtet an Ihren Anforderungen und Wünschen. Praxisorientiert, gesamtheitlich, ökonomisch und mit frischen Impulsen für Ihre Personal-Strategie. Erleben Sie Dienstleistungen mit Industriekompetenz.

Zeitarbeit: Ihr Haus – unsere Mitarbeiter.

Mit einer Kombination aus Stamm- und Zeit-Personal können Sie flexibel und kostengünstig agieren und einen reibungslosen Betriebsablauf sichern.

Bei Bedarf nennen Sie uns Ihre Anforderungen - wir wählen einen bei uns angestellten und geeigneten Mitarbeiter aus und überlassen ihn für genau den benötigten Zeitraum zur Erbringung der Arbeitsleistung an Sie. So werden Sie schnell, zuverlässig und effizient entlastet.

Transparente, faire Konditionen:

Die Entgelte die unsere Zeitarbeitnehmer genießen, basieren auf dem iGZ/DGB-Tarif. In Rechnung gestellt wird Ihnen nur tatsächlich gearbeitete Zeit. Alle Lohnneben- und Folgekosten trägt pluss. So können Sie den Einsatz unserer Zeitarbeitnehmer exakt kalkulieren. Die Höhe des Stundenverrechnungssatzes ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und der Berufserfahrung des zu überlassenden Mitarbeiters.

Fachkräfte mit den verschiedensten Fähigkeiten und Branchenerfahrungen für Sie da. Sie erwarten zum Beispiel sicheren Umgang mit WORD oder EXCEL? Fordern von Ihren Speditionsmitarbeitern Kenntnisse in den Bereichen See- und Luftfracht, Trampschifffahrt, Disposition, Ausfuhrzollabfertigung, Akkreditive, Dokumentation, zweite Fremdsprache? Setzen in der Buchhaltung Fertigkeiten bzgl. DATEV, SAP R/3 oder Wertpapiergeschäft voraus? Nennen Sie uns Ihren Bedarf...

Um individuell auf Ihre Wünsche eingehen zu können, ist uns der persönliche Kontakt und eine enge Zusammenarbeit wichtig. Nur durch die exakte Erfassung Ihrer Anforderungen kann für jede Aufgabe eine optimale Lösung gefunden und eine qualifizierte Mitarbeiterauswahl getroffen werden. Dazu gehören auch die Arbeitsplatzbesichtigungen und die Durchführung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen.

Zeitarbeit als strategisches Instrument:

Balance zu halten zwischen Notwendigkeit und überflüssiger Kosten ist nicht immer leicht. Für viele Unternehmen hat sich die Zeitarbeit als probates Mittel erwiesen, eine optimale Abwicklung von Aufträgen bzw. Erledigung von Arbeiten zu gewährleisten.

In der Regel wird Ihr Personalbedarf während eines Jahres nicht konstant sein. Eine Analyse von geschätztem Arbeitsanfall, Personalkapazitäten und Auslastung lässt erkennen, in welchem Umfang Flexibilisierungspotential vorhanden ist.

Optimierte Arbeitnehmerüberlassung führt zu maximaler Flexibilität bei kalkulierbaren Kosten. Eigene ungenutzte Personalreserven werden vermieden.

Die Bausteine unserer Dienstleistungen als Ihr dauerhafter Personalpartner bestehen aus Arbeitsplatz- und Bedarfsanalysen sowie eine bestmöglich darauf abgestimmte Rekrutierung und Betreuung. Dieses Personalmanagement gewährleistet die bestmögliche Abstimmung mit Ihrem Bedarf, eröffnet die Möglichkeit auf Implementierung von Effizienz-Kennzahlen und führt zu steigender Produktivität und Qualität.

Weitere Informationen zum Thema Zeitarbeit erhalten Sie unter diesem Link.

Personalvermittlung: Feste Verstärkung.

PLUSS übernimmt für Sie Teilbereiche oder die gesamte Suche nach potentiellen Mitarbeitern zur Festeinstellung. In der Regel bedeutet dies für Sie: Zeitersparnis, geringere Verwaltungskosten und schnellere Besetzung der Vakanz.

Unser Honorar richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung des Kandidaten sowie nach seinem Verdienst. Gern nennen wir Ihnen auf Anfrage Details oder erstellen Ihnen ein Angebot.

Weitere Informationen zum Thema Personalvermittlung finden Sie unter diesem Link.

Test & Übernahme: Drum prüfe, wer sich bindet…

Eine Alternative auf der Suche nach Mitarbeitern zur Festeinstellung bietet Ihnen die Kombination von Zeitarbeit und Personalvermittlung. Gemäß Ihrer Anforderungen überlassen wir Ihnen einen Mitarbeiter - z.B. für einige Monate. In dieser Zeit können Sie ihn testen. Stimmt die “Chemie”, geben Sie das Signal zur Übernahme.

Ihr Vorteil: Kein Risiko – denn Sie können sich bereits vor der Einstellung von der Eignung des Mitarbeiters überzeugen.

Weitere Informationen zum Thema Test & Übernahme finden Sie unter diesem Link.

On-Site-Management: Koordination von Zeitarbeit.

In Unternehmen, die großvolumig Zeitpersonal einsetzen, ist die Stellung eines Managers mit koordinierenden und administrativen Funktionen möglich, der auf Wunsch seine Tätigkeit auch vor Ort ausübt. Unsere speziell entwickelte Software „ONSITEwork“ kann optional helfen, Mitarbeitereinsatz und Zeiterfassung zu controllen.

Weitere Informationen zum Thema On-Site-Management sind hier verlinkt.

Outsourcing: Auslagern von Aufgabenbereichen.

PLUSS kann geschlossene Aufgabengebiete oder spezielle Projekte komplett oder in Teilbereichen für Sie übernehmen. Durch die Ausgliederung von Verantwortungsbereichen werden deren Kosten transparent dargestellt und Sie gewinnen mehr Freiraum für Ihre Kerntätigkeiten.

Weitere Informationen zum Thema Outsourcing erhalten Sie unter diesem Link.