Qualifikationen

Motivierte und zuverlässige Mitarbeiter zu Ihrer Entlastung und Unterstützung.

Ihre Mitarbeiter sind das Herz Ihres Unternehmens. Die Ergänzung Ihres Personalstamms auf Zeit oder permanent ist ein neuralgischer Prozess, der professionell begleitet werden will. Da wir um die Sensibilität der Integration neuen Personals wissen, haben wir strikte Qualitätsvorgaben, an denen sich unsere Mitarbeiter messen lassen müssen:

Kompetenz:

  • Nachweisliche Fachkenntnisse in den spezifischen Aufgabenbereichen
  • Erfahrung aus vergleichbaren Positionen
  • Qualifizierte Ausbildung
  • Fremdsprachenkenntnisse unterschiedlichster Niveaus (bei Bedarf)

Persönlichkeit:

  • Flexibilität
  • Sicheres Auftreten
  • Eigenständigkeit
  • Hohe Zielorientierung
  • Zuverlässigkeit

Referenzen:

  • Einwandfreier Leumund

Sind die Grundvoraussetzungen, Teil der pluss-Unternehmensgruppe zu werden, auch identisch, so unterschiedlich sind die Qualifikationen unserer Mitarbeiter, auf die Sie zurückgreifen können:

  • Buchhalter (Lohn-, Gehalts-, Debitoren-, Kreditoren-, Finanz-, Anlagen-, Bilanzbuchhaltung)
  • Einkäufer
  • Personalsachbearbeiter, Personalreferenten (Entwicklung, Gewinnung, Generalisten)
  • Speditionskaufleute mit Fachexpertise in Luftfracht, Seefracht, Overland
  • Versicherungs-/Bankkaufleute
  • Sozialversicherungskaufleute
  • Sachbearbeiter
  • Empfangsmitarbeiter, Assistenten der GF, Teamassistenten
  • Marketingassistenten, Profis für Dialogmarketing
  • Datenerfasser
  • IT 1st, 2nd Supporter
  • System-, Netzwerk-, Datenbankadministratoren
  • Controller
  • Technische Zeichner
  • u.a.

Ob für Schreib- und Verwaltungsarbeiten, ob für die Buchhaltung oder die Übernahme von qualifizierten Fach- und Führungsaufgaben in Ihrem Betrieb - unsere Mitarbeiter decken Ihren Bedarf an kaufmännischen Qualifikationen!

Sie suchen eine kaufmännische Fachkraft mit fehlerfreiem Schreibstil und blindem Zahlenverständnis? Ihnen sind vor allem reibungslose Abläufe in der Sachbearbeitung, fachliches Verständnis für das Kerngeschäft und eine schnelle Umsetzung in Fachabteilungen wichtig? Ihren Anforderungen entsprechend haben oder finden wir die passenden Mitarbeiter für Sie!

Sie wissen die Erfahrungen älterer Mitarbeiter zu schätzen? Fragen Sie nach unserem Programm Ü50 „Graues Gold“.