Ihr Personalpartner

Bereitstellung und Weiterentwicklung von Pflegekräften zur Sicherung betrieblicher Prozesse.

Immer stärker steigenden Anforderungen von Einrichtungen und Institutionen an formale Qualifikation, Berufserfahrung und Soft Skills stehen sinkende Erwerbspersonenpotentiale gegenüber, sodass der „War for talents“ in der Gesundheitswirtschaft immer mehr befeuert wird. Verfügbarkeit und Qualifizierung von Personal sind die beherrschenden Themen der Zeit.

pluss Care People war immer schon Vorreiter für innovative Konzepte in der Personalarbeit.

Bereits frühzeitig wurde erkannt, dass eine stringente Personalentwicklung vor der Zeitarbeit nicht halt machen darf. Themen wie Kompetenzaufbau, Anpassungsqualifizierungen und Wissenstransfer stehen bei pluss seit geraumer Zeit hoch oben auf der Agenda. Dass dies kein Selbstzweck ist, sondern gelebtes Qualitätsmerkmal, um den Anforderungen von Kunden und den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden, ist Teil der täglichen Arbeit.

Erklärtes Ziel unseres Teams ist es, durch die Überlassung und Vermittlung adäquaten pflegerischen Personals Sicherheit, Unterstützung und Entlastung in Medizin und Pflege zu bieten.

Dies kann langfristig nur überzeugend gelingen, wenn Investitionen in Aus-, Fort- und Weiterbildung getätigt werden. Dabei muss Bildung hier ganzheitlich verstanden werden: Grundqualifizierung, Ausbildung, Weiterbildung, Fortbildung – eine Kaskade, die den Begriff des „Lebenslangen Lernens“ überaus verdeutlicht.

Das Konzept des lebenslangen Lernens haben wir in unserem Unternehmen implementiert. Eine eigene Bildungseinrichtung, das Kompetenzzentrum Care People, trägt Sorge dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen, die als Zeitarbeitnehmer in Kundenbetrieben tätig werden, adäquat ausgebildet sind und sich sicher fühlen bei der Bewältigung der Anforderungen ihrer Einsatzwechseltätigkeiten.

Unsere Personalfachleute sprechen die Sprache ihrer Kunden.

Zu einer guten, nachhaltigen Personaldienstleistung gehören neben qualifizierten Mitarbeitern in der Überlassung auch kompetente Ansprechpartner, die sich in Arbeitsabläufen und Grundanforderungen auskennen, Bedarfslagen verstehen und fachgerecht beraten. Es ist daher selbstverständlich für uns, Erfahrungen und Know-how aus über 30 Jahren Personalarbeit an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben sowie die jeweils neuesten Entwicklungen aus Politik, Wirtschaft und Rechtsprechung in unsere Arbeit einfließen zu lassen.

Vertrauen Sie unserer Erfahrung, unserem Engagement und unserem Mut zu Innovationen. Mit einem starken Team sorgen wir für Ihre Entlastung durch zuverlässige Personal-Lösungen.

Qualität und Service:

  • 24 Stunden Ruf- und Auftragsbereitschaft, 365 Tage im Jahr
  • Fachkundige Beratung und individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner
  • Strenge Maßstäbe bzgl. Fachwissen, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Flexibilität unseres Personals
  • Qualitäts-Management-System, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001
  • Qualifizierte Mitarbeiterauswahl und ständige Qualitätskontrollen
  • In- und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Laufende arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • Beachtung aller Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit (SCC/SCP)