Fördermittelmanagement

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern liefern wir Ihnen die Entlastung und Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum Fördermittel managen?

Ob bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Weiterbildungsmaßnahmen oder Lohnkostenzuschüssen - viele Unternehmen nehmen ihre Möglichkeiten im Bereich der staatlichen Förderung nicht wahr. Aber warum ist das so?

Die Antwort lautet häufig: zu viel Bürokratie! Wir zeigen Ihnen, wie sehr Sie vom Fördermittelmanagement profitieren können und unterstützen Sie in den nötigen Prozessen.

 

Neue Mitarbeiter, neue Zuschüsse

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter dauert oft mehrere Monate - das kostet Zeit und Geld. Was viele nicht wissen: Der Staat beteiligt sich an diesem Aufwand großzügig. Mehrere Tausend Euro pro neu eingestelltem Mitarbeiter sind nicht selten zu realisieren. Bereits vor der Einstellung können Sie überprüfen, ob staatliche Zuschüsse möglich sind.

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Unterstützung für die Weiterbildung

Sind auch Sie vom Fachkräftemangel betroffen? Qualifizieren Sie geeignete Kandidaten mithilfe von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten - das geht oft sogar kostenneutral.

Die Aus- und Weiterbildung Ihres Stammpersonals lohnt sich doppelt. Sie können hierfür Unterstützung erhalten und so mittels qualifizierter Kräfte Ihre Wettbewerbsfähigkeit gewährleisten. Qualifizierung und Weiterbildung signalisiert Ihren Mitarbeitern außerdem, dass Sie an sie glauben und ihnen Perspektiven bieten. Das bindet und wird noch dazu vom Staat gefördert.

Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von den Möglichkeiten des Fördermittelmanagements. Unsere erfahrenen Berater von Treibstoff, dem Beratungsunternehmen der pluss-Gruppe, helfen Ihnen dabei gerne weiter!