Mit Personalvermittlung Kosten einsparen

Von der Suche bis zur Einstellung: Wir besetzen Ihre Stellen mit Mitarbeitern, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.

Nutzen Sie pluss als Unterstützung für das Recruiting im Rahmen der Vermittlung in Festanstellung. Sie sparen Zeit, Verwaltungskosten und besetzen die Vakanz in der Regel effizienter.

Was ist Personalvermittlung?

Wir suchen passende Kandidaten für genau die Stellen, die Sie besetzen möchten. Wir übernehmen also die Suche nach geeigneten Fachkräften und schlagen ihnen nur genau die Kandidaten vor, die zu Ihren Anforderungen passen. Wenn Sie und der Kandidat rundum zufrieden sind, stellen Sie den Bewerber fest in Ihrem Unternehmen an. 

 

Mit uns werden Sie fündig!

Wir von pluss kümmern uns um die Suche nach passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen. Unser Team entlastet Sie in enger Abstimmung mit Ihnen bei der Rekrutierung oder übernimmt für Sie den gesamten Prozess - anforderungsgenau, zuverlässig und diskret. 

Mit unserer Personalvermittlung sparen Sie Kosten für Suche, Auswahl und Verwaltung. So können Sie sich ganz auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

 

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach der erfolgreiche Vermittlung durch uns fest in Ihrem Unternehmen angestellt. 

Bei Zeitarbeit hingegen bleibt der Mitarbeiter bei uns angestellt und wechselt während seiner Anstellung bei uns zwischen verschiedenen Einrichtungen. Natürlich besteht auch hier die Möglichkeit, dass Sie einen Mitarbeiter während oder nach eines Einsatzes fest bei Ihnen anstellen. 

Ihre Vorteile mit Personalvermittlung bei pluss

Zeit- und Kostenersparnis

für Geschäftsführung und Personalabteilung

Offene Stellen besetzen

schnell und treffsicher mit unserer Unterstützung

Umfangreiche Beratung

Individuell und fachkundig durch persönliche Ansprechpartner

Jetzt loslegen

Wir finden die passenden Menschen für Ihr Team!

Jetzt direkt Personalanfrage stellen und wir melden uns innerhalb weniger als 24 Stunden bei Ihnen. Wenn es schnell gehen muss, wenden Sie sich gerne auch persönlich an uns.  

Ihre Rückrufbitte

Wir rufen Sie innerhalb von 24 Stunden kostenlos zurück.

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Informationsmaterial anfordern

Bitte geben Sie Ihre Daten ein, wir schicken Ihnen in wenigen Minuten alle Infos per E-Mail zu.

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So funktioniert’s in der Praxis:

  • 1

    Anforderungsprofil

    Gemeinsam definieren wir Anforderungen, Qualifikationen und Voraussetzungen.

  • 2

    Personalsuche & Vorauswahl

    Wir finden geeigneter Kandidaten und stellen sie Ihnen persönlich vor.

  • 3

    Definition unserer Zusammenarbeit

    Ob Zeitarbeit, Test & Übernahme, Personalvermittlung oder HR-Beratung: Ihre Anforderungen bestimmen unsere Dienstleistung.

  • 4

    Vertragsabschluss

    Die endgültige Entscheidung für eine gemeinsame Zukunft treffen Sie mit dem Kandidaten.

Wir stellen Ihnen Mitarbeiter vor

Ob Führungs- oder Fachkraft - Wir finden geeigneter Kandidaten und stellen sie Ihnen vor. 

Machen Sie sich anhand unserer Muster-Qualifikationsprofile einen Eindruck von unserer Kandidatenvorstellung.

Musterprofil für den Bereich Medizin & Pflege

Ein exemplarisches Qualifikationsprofil einer Fachkrankenschwester für OP/ Endoskopie. 

Das Profil enthält Informationen zu Berufserfahrung, Ausbildung, Fort- und Weiterbildungen/ Qualifikationen, Kompetenzen und sonstige relevante ergänzende Informationen zur Person.

Musterprofil für den Bereich Industrie

Ein exemplarisches Qualifikationsprofil eines Elektronikers für Automatisierungstechnik.

Das Profil enthält neben allgemeinen Informationen alles Relevante zu Besonderheiten/Erfahrungen, Berufserfahrung, Ausbildung und sonstigen relevanten ergänzenden Informationen zur Person. Auch Informationen zur Vermittlungsprovision sind enthalten.