On-Site-Management

Unsere Lösung für mehr Entlastung, Freiraum und das bestmögliche Management von Zeitarbeit in Ihrem Unternehmen.

Die ideale Rundum-Betreuung

Bei einem permanent großvolumigen Einsatz von Zeitarbeit kann die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachabteilungen und Organen eines Unternehmens sehr aufwendig sein.

Das pluss On-Site-Management unterstützt Sie dabei, Ihre Prozesse zu verschlanken und sorgt für mehr Transparenz bei Preisen und Verwaltungskosten. Mit langjährigem Know-how und Erfahrung entlasten wir Ihre Personalentscheidungsträger bei der Beschaffung, Betreuung, Verwaltung, Planung und Steuerung benötigter Zeitarbeitskräfte. So ermöglichen wir ihnen mehr Freiraum für ihre eigentlichen Kernkompetenzen.

On-Site-Management im Überblick

Unser Angebot

Persönliche Ansprechpartner in unmittelbarer Nähe oder direkt in Ihren Räumlichkeiten
Ansprechpartner für Sie, für pluss-Mitarbeiter und Mitarbeiter von Co-Partnern
Analyse von Arbeitsabläufen und -prozessen
Mögliche Prozess-Steuerung und Ermittlung von Optimierungspotenzialen

Ihre Vorteile

Steigerung Ihrer Flexibilität und Reaktionsfähigkeit
Kostensenkung durch Sicherstellung des nahtlosen Produktionsablauf in Ihrem Unternehmen
Produktivitätssteigerung durch Sicherstellung einer kontinuierlichen Personalgewinnung
Kürzere Einarbeitungszeiten und geringere Fluktuation

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Wir finden die passenden Menschen für Ihr Team!

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Die bestmögliche Steuerung von Zeitarbeit

Als ständiger und zentraler Ansprechpartner stellen wir Ihnen einen pluss On-Site-Manager zur Seite. Dieser ermöglicht den idealen Einsatz externer Personalressourcen.

Der On-Site-Manager kümmert sich in Ihrem Unternehmen um die primär eingesetzten pluss-Mitarbeiter und ggf. für Zeitarbeitnehmer von Co-Partnern. Als Ihr Ansprechpartner ist er zuständig für dispositive, koordinierende und administrative Funktionen.

Ganz nach Ihren Wünschen wird der On-Site-Manager in einem Büro in unmittelbarer örtlicher Nähe oder per Inhouse-Lösung direkt in Räumlichkeiten bei Ihnen im Unternehmen tätig.

Zusätzlich steht Ihnen ein Projekt-Manager als kompetenter Berater zur Verfügung. Dieser analysiert die Arbeitsabläufe und -prozesse, übernimmt auf Wunsch die Prozess-Steuerung und ermittelt zusätzliche Optimierungspotenziale.

Mögliche Leistungen des On-Site-Managements

Gemeinsame Vereinbarung der Konditionen
Stellung eines On-Site-Managers oder OSM-Teams und aller Arbeitsmittel
Abstimmung der Personalbedarfsplanung für alle Zeitarbeitnehmer
Koordination der Personalbeschaffung durch pluss
Qualifizierte Auswahl der Zeitarbeitnehmer durch pluss
Unterstützung und Organisation der Einweisung am Arbeitsplatz

So funktioniert’s in der Praxis:

1
Anforderungsprofil
Gemeinsam definieren wir Anforderungen, Qualifikationen und Voraussetzungen.
2
Personalsuche & Vorauswahl
Wir finden geeigneter Kandidaten und stellen sie Ihnen persönlich vor.
3
Definition unserer Zusammenarbeit
Ob Zeitarbeit, Text & Übernahme, Personalvermittlung oder HR-Beratung: Ihre Anforderungen bestimmen unsere Dienstleistung.
4
Vertragsabschluss
Die endgültige Entscheidung für eine gemeinsame Zukunft treffen Sie mit dem Kandidaten.

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