On-Site-Management

Unsere Lösung für mehr Entlastung, Freiraum und das bestmögliche Management von Zeitarbeit in Ihrem Unternehmen.

Die ideale Rundum-Betreuung

Bei einem permanent großvolumigen Einsatz von Zeitarbeit kann die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachabteilungen und Organen eines Unternehmens sehr aufwendig sein.

Das pluss On-Site-Management unterstützt Sie dabei, Ihre Prozesse zu verschlanken und sorgt für mehr Transparenz bei Preisen und Verwaltungskosten. Mit langjährigem Know-how und Erfahrung entlasten wir Ihre Personalentscheidungsträger bei der Beschaffung, Betreuung, Verwaltung, Planung und Steuerung benötigter Zeitarbeitskräfte. So ermöglichen wir ihnen mehr Freiraum für ihre eigentlichen Kernkompetenzen.

Unser Angebot

  • Persönliche Ansprechpartner in unmittelbarer Nähe oder direkt in Ihren Räumlichkeiten
  • Ansprechpartner für Sie, für pluss-Mitarbeiter und Mitarbeiter von Co-Partnern
  • Analyse von Arbeitsabläufen und -prozessen
  • Mögliche Prozess-Steuerung und Ermittlung von Optimierungspotenzialen

Ihre Vorteile

  • Steigerung Ihrer Flexibilität und Reaktionsfähigkeit
  • Kostensenkung durch Sicherstellung des nahtlosen Produktionsablauf in Ihrem Unternehmen
  • Produktivitätssteigerung durch Sicherstellung einer kontinuierlichen Personalgewinnung
  • Kürzere Einarbeitungszeiten und geringere Fluktuation

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Die bestmögliche Steuerung von Zeitarbeit

Als ständiger und zentraler Ansprechpartner stellen wir Ihnen einen pluss On-Site-Manager zur Seite. Dieser ermöglicht den idealen Einsatz externer Personalressourcen.

Der On-Site-Manager kümmert sich in Ihrem Unternehmen um die primär eingesetzten pluss-Mitarbeiter und ggf. für Zeitarbeitnehmer von Co-Partnern. Als Ihr Ansprechpartner ist er zuständig für dispositive, koordinierende und administrative Funktionen.

Ganz nach Ihren Wünschen wird der On-Site-Manager in einem Büro in unmittelbarer örtlicher Nähe oder per Inhouse-Lösung direkt in Räumlichkeiten bei Ihnen im Unternehmen tätig.

Zusätzlich steht Ihnen ein Projekt-Manager als kompetenter Berater zur Verfügung. Dieser analysiert die Arbeitsabläufe und -prozesse, übernimmt auf Wunsch die Prozess-Steuerung und ermittelt zusätzliche Optimierungspotenziale.

Mögliche Leistungen des On-Site-Managements

  • Gemeinsame Vereinbarung der Konditionen
  • Stellung eines On-Site-Managers oder OSM-Teams und aller Arbeitsmittel
  • Abstimmung der Personalbedarfsplanung für alle Zeitarbeitnehmer
  • Koordination der Personalbeschaffung durch pluss
  • Qualifizierte Auswahl der Zeitarbeitnehmer durch pluss
  • Unterstützung und Organisation der Einweisung am Arbeitsplatz

So funktioniert’s in der Praxis:

  • 1

    Anforderungsprofil

    Gemeinsam definieren wir Anforderungen, Qualifikationen und Voraussetzungen.

  • 2

    Personalsuche & Vorauswahl

    Wir finden geeigneter Kandidaten und stellen sie Ihnen persönlich vor.

  • 3

    Definition unserer Zusammenarbeit

    Ob Zeitarbeit, Text & Übernahme, Personalvermittlung oder HR-Beratung: Ihre Anforderungen bestimmen unsere Dienstleistung.

  • 4

    Vertragsabschluss

    Die endgültige Entscheidung für eine gemeinsame Zukunft treffen Sie mit dem Kandidaten.